Ons verhaal

In de schaduw van de Tweede Wereldoorlog, te midden van de ontberingen en onzekerheden, werd in het hart van Nederlands Limburg een bescheiden schoonmaakbedrijf geboren.

Het waren moeilijke tijden, maar juist in die omstandigheden groeide een visie die groter was dan de uitdagingen van dat moment. Deze visie was eenvoudig maar krachtig: zorgen voor een schone, veilige omgeving voor iedereen. Het bedrijf Hago, dat later de naam Vebego zou dragen, legde zijn focus op mensen en kwaliteit. Vanaf het begin stond de mens centraal, niet alleen als klant, maar ook als collega en medemens. De vroege dagen van Vebego waren getekend door hard werken en toewijding. In de straten van Limburg was Vebego al snel een bekende naam, geliefd om zijn betrouwbaarheid en aandacht voor detail. Organisaties als de Staatsmijnen, die later zouden uitgroeien tot de huidige DSM, vonden hun weg naar Vebego. De schoonmaak werd steeds vaker als een vak gezien, een essentieel onderdeel van het primaire proces van elke organisatie. Hierdoor begon het werk binnen te stromen, en het kleine bedrijf groeide gestaag.

In de jaren ‘50 had Vebego zich door heel Nederland gevestigd, maar de ambities reikten verder. Het was in 1958 dat Vebego met Alpheios zijn eerste voorzichtige stappen over de grens naar België zette. Deze stap markeerde het begin van een nieuw hoofdstuk. De eerstvolgende grote stap werd gezet in 1989 met de overname van Care NV (Cees Aarts Reiniging). Care groeide uit tot een organisatie van Vebego waarin het niet alleen een schoonmaakdienst was, maar een partner in de zorg voor de omgeving van zijn klanten. De jaren verstreken en in 2007 werd een start gemaakt met Cleaning Professionals. In 2010 verwelkomde Vebego Glanzer én Cleaning Professionals groeide gestaag door verschillende overnames van schoonmaakbedrijven. De jongste Vebego-telg/organisatie is Vebego Airport Services. De naam zegt het al een schoonmaakorganisatie actief op de luchthaven Brussels Airport en sinds 2020 als enige schoonmaakdienstverlener verantwoordelijk voor een aangename en prettige reis van inmiddels meer dan 25 miljoen reizigers per jaar. Al deze bedrijven van Vebego hebben hetzelfde DNA, dus waarom niet verder onder dezelfde naam?

Kortom ruim 55 jaar later heeft Vebego in België zijn naam gevestigd als een solide organisatie met meer dan 2500 toegewijde collega’s. Dagelijks maken zij het verschil voor zo’n 4000 klanten, van kleine bedrijven tot grote multinationals. Dit succes is niet alleen te danken aan het harde werken en de slimme zakelijke beslissingen, maar ook aan de diepgewortelde overtuiging dat mensen de kern vormen van alles wat Vebego doet.

Vebego onderscheidt zich in de markt door zijn oprechte aandacht voor de mensen met wie en voor wie het werkt. Het is een organisatie die vooruitgang en kwaliteit omarmt, maar altijd met een menselijke touch. Of het nu gaat om een grote klant of een kleine, iedere opdracht krijgt dezelfde zorgvuldigheid en aandacht. Het doel is niet alleen om schoon te maken, maar om een positieve impact te creëren – op collega’s, op klanten, op de organisatie en uiteindelijk op de maatschappij.

Vebego is meer dan een schoonmaakbedrijf. Het is een gemeenschap van mensen die met passie en trots hun werk doen. Een plek waar kwaliteit en menselijke waarden hand in hand gaan, waar iedereen het verschil kan maken. Dit is het verhaal van Vebego – een verhaal van toewijding, groei en bovenal, een verhaal van mensen die er echt toe doen.

Missie
We bieden betekenisvol werk voor iedereen die een job wil en ontwikkelings kansen voor onze collega's. 

Visie
We zijn toonaangevend in de Belgische markt op het gebied van schoonmaak. Wij worden gezien als de experts en maken het verschil door zaken 'anders' te doen én samen met onze partners in te zetten op meer betekenisvolle banen. 

Onze collega's, cultuur en groei vormen de basis van ons bedrijf. Onze cultuur bepaalt wie we zijn, hoe we samenwerken en hoe we samen onze doelen realiseren.

We benadrukken keer op keer: schoonmaak is mensenwerk. Wanneer onze collega's zich goed voelen, heeft dat een positieve invloed op zowel uw organisatie als uw medewerkers.